Ustawa 1/2014 - The decision of the Board 1/2014: Różnice pomiędzy wersjami
(Utworzył nową stronę „'''Ustawa 1/2014''' '''Celem Ustawy bylo okreslenie strategii dzialnosci Stowarzyszenia Rodu Ostoja i jak postepowac. Czlonkowie Stowarzyszenia mieli rozne zdania ...”) |
|||
| Linia 4: | Linia 4: | ||
===Strategia dzialnosci Stowarzyszenia=== | ===Strategia dzialnosci Stowarzyszenia=== | ||
| + | |||
| + | Glownym celem strategicznym dzialalnosci jest zdobywanie srodkow finansowych dla celow statutowych Stowarzyszenia bez podejmowania ryzyka finansowego i w celu unikniecia jakiejkolwiek odpowiedzialnosci czlonkow Stowarzyszenia. Zarzad Stowarzyszenia Ostoja jest zawsze odpowiedzialny za swoje decyzje ale kazdy czlonek Zarzadu moze zglosic sprzeciw i tymsamym odsunac sie od tej odpowiedzialnosci. | ||
| + | |||
| + | Za Ustawa glosowali: Pan Adma Blociszewski, Pan Rafal Scibor-Boguslawski, Pan Waldemar Raczko i Pan Camil Ostoja-Danielewicz. Glosow przeciw nie bylo. Nie oddali glosu Pani Izabela Ostoja-Gloginska i Pan Krzysztof Rylski. Pani Joanna Ostoja-Swierczynska zrezygnowala z pracy w Zarzadzie z braku czasu. | ||
| + | |||
| + | Decyzja czlonkow Stowarzyszenia i jego Zarzadu, Ustawa nr. 1/2014 zawiera mysl strategiczna dzialalnosci polegajacej na zalozeniu '''Zwiazku Firm pod ''Parasolem jakosci'' Ostoi'''. Oznacza to promowanie pod herbem Stowarzyszenia najwyzszej jakosci produktow i uslug Polskich gdzie wlascicielami sa firmy Polskie. Podobne organizacje mozna znalesc np. w Szwecji i w Annglii gdzie ''Parasolem jakosci'' sa Dwory Krolewskie. Nizej linki tych ''Parasoli'': | ||
| + | |||
| + | * [http://www.hovlev.se/ Hovlev] | ||
| + | |||
| + | * [http://www.royalwarrant.org/ Royal Warrant Holders Association] | ||
| + | |||
| + | Na dole ostatniego linku jest nastepny i bardzo wazny - [http://www.qest.org.uk/ Queeen Elisabeth Scholarship Trust] | ||
| + | |||
| + | Jak widac w Szwecji i w Anglii dbaja o to by wiedza, tradycja i jakosc byly dalej kultywowane. W Polsce ta wiedza powoli zanika z rozych powodow ale przede wszystkim z dwoch - Zaklady zamykaja i przeprowadzaja sie za granice a wiec emigracja zarobkowa polegajaca na tym aby Polska placila za ksztalcenie a Zachod mogl te wyksztalcenie wykorzystac. Drugim powodem jest fakt ze w wielu przypadkach nie ma "nastepcow", nie ma komu przekazac wiedzy a tymsamym nie ma poparcia zadnych instytucji podobnych do '''Queeen Elisabeth Scholarship Trust''' gdzie mlodziez dostaje Stypendia aby moc sie szkolic i tymsamych wiedza i stare tradycje sa dalej kultywowane. | ||
| + | |||
| + | Tworzenie znaku wybitnosci i najwyzszej jakosci, po angielsku ''sign of excellence'', na szwedzkiej stronie okreslone jako ''szwedzkie produkty i uslugi swiatowej jakosci'' nie jest latwe, nie chodzi o to by firmy nam placily za mozliwosc uzywania herbu Stowarzyszenia w celach marketingowych. Strategia polega na czyms zupelnie innym ale i tak prowadzi do uzyskania srodkow na dzialalnosc statutowa Stowarzyszenia. | ||
Wersja z 13:47, 2 lut 2014
Ustawa 1/2014
Celem Ustawy bylo okreslenie strategii dzialnosci Stowarzyszenia Rodu Ostoja i jak postepowac. Czlonkowie Stowarzyszenia mieli rozne zdania w temacie ale przewazajaca wiekszosc byla za propozycja Ustawy i tymsamym Ustawa zostala zatwierdzona przez Zarzad Stowarzyszenia Rodu Ostoja jako Ustawa nr. 1/2014.
Strategia dzialnosci Stowarzyszenia
Glownym celem strategicznym dzialalnosci jest zdobywanie srodkow finansowych dla celow statutowych Stowarzyszenia bez podejmowania ryzyka finansowego i w celu unikniecia jakiejkolwiek odpowiedzialnosci czlonkow Stowarzyszenia. Zarzad Stowarzyszenia Ostoja jest zawsze odpowiedzialny za swoje decyzje ale kazdy czlonek Zarzadu moze zglosic sprzeciw i tymsamym odsunac sie od tej odpowiedzialnosci.
Za Ustawa glosowali: Pan Adma Blociszewski, Pan Rafal Scibor-Boguslawski, Pan Waldemar Raczko i Pan Camil Ostoja-Danielewicz. Glosow przeciw nie bylo. Nie oddali glosu Pani Izabela Ostoja-Gloginska i Pan Krzysztof Rylski. Pani Joanna Ostoja-Swierczynska zrezygnowala z pracy w Zarzadzie z braku czasu.
Decyzja czlonkow Stowarzyszenia i jego Zarzadu, Ustawa nr. 1/2014 zawiera mysl strategiczna dzialalnosci polegajacej na zalozeniu Zwiazku Firm pod Parasolem jakosci Ostoi. Oznacza to promowanie pod herbem Stowarzyszenia najwyzszej jakosci produktow i uslug Polskich gdzie wlascicielami sa firmy Polskie. Podobne organizacje mozna znalesc np. w Szwecji i w Annglii gdzie Parasolem jakosci sa Dwory Krolewskie. Nizej linki tych Parasoli:
Na dole ostatniego linku jest nastepny i bardzo wazny - Queeen Elisabeth Scholarship Trust
Jak widac w Szwecji i w Anglii dbaja o to by wiedza, tradycja i jakosc byly dalej kultywowane. W Polsce ta wiedza powoli zanika z rozych powodow ale przede wszystkim z dwoch - Zaklady zamykaja i przeprowadzaja sie za granice a wiec emigracja zarobkowa polegajaca na tym aby Polska placila za ksztalcenie a Zachod mogl te wyksztalcenie wykorzystac. Drugim powodem jest fakt ze w wielu przypadkach nie ma "nastepcow", nie ma komu przekazac wiedzy a tymsamym nie ma poparcia zadnych instytucji podobnych do Queeen Elisabeth Scholarship Trust gdzie mlodziez dostaje Stypendia aby moc sie szkolic i tymsamych wiedza i stare tradycje sa dalej kultywowane.
Tworzenie znaku wybitnosci i najwyzszej jakosci, po angielsku sign of excellence, na szwedzkiej stronie okreslone jako szwedzkie produkty i uslugi swiatowej jakosci nie jest latwe, nie chodzi o to by firmy nam placily za mozliwosc uzywania herbu Stowarzyszenia w celach marketingowych. Strategia polega na czyms zupelnie innym ale i tak prowadzi do uzyskania srodkow na dzialalnosc statutowa Stowarzyszenia.